Test technique recrutement profil Cyber

Dans l’esprit du Campus, basé sur le partage et la collaboration…

Dans l’esprit Aixagon, basé sur le pragmatisme et le concret…

…nous vous proposons d’intégrer un groupe de travail qui aura pour but d’élaborer un test technique pour les recrutements de profils Cyber opérationnels.

Nous nous concentrerons sur les hard skills (savoir-faire). Nous n’aborderons pas les soft skills (savoir-être).

La finalité sera de sortir 10/50/100 questions à soumettre à un candidat pour en évaluer ses compétences techniques avant embauche.

Nous vous proposons de faire ceci dans le cadre du Campus :

·         Début en Juin 2025

·         3 sessions de travail

·         Groupe de travail limité à 5-7 personnes

·         Participation en distanciel possible